Masterarbeit
Themenliste
Folgende Themen für Masterarbeiten werden derzeit angeboten
(wegen einer Stellenbesetzungssperre ist das Angebot momentan begrenzt):
Currently the following Master Thesis topics are available:
- Eigentümer, Arbeitsbeziehungen und Fluktuation in Betrieben (A. Rieder)
Multiple jobholding, time stress, and satisfaction: Empirical evidence from SOEP data
- Wer war niemals Gewerkschaftsmitglied? Ein europäischer Vergleich (V. Pyka)
Who has never been a union member? A European Comparison
- Die Auswirkung des Entgelttransparenzgesetzes auf Lohnzufriedenheit, Fairness und den Gender Pay Gap (J. Weikl)
The effects of the Pay Transparancy Act on wage satisfaction, perceived fairness, and the gender pay gap
* = bereits vergeben/already assigned
Allgemeine Hinweise
Hinweise zur Gestaltung von Masterarbeiten finden Sie hier.
Zur Vorbereitung auf eine Masterarbeit am Lehrstuhl wird der Besuch der Veranstaltung Empirische Arbeitsmarktforschung empfohlen.
Selbstverständlich können Interessierte auch eigene Vorschläge aus dem Bereich der Arbeitsmarkt- und Personalökonomik sowie der Arbeitsbeziehungen einbringen.
Interessierte wenden sich bitte an die jeweiligen Betreuer oder an den Lehrstuhlinhaber.
Of course, interested students are also welcome to submit their own proposals in the field of labor market and personnel economics as well as labor relations. If you are interested, please contact the respective supervisors or the chair holder.
- Jobzufriedenheit, Alter und Gewerkschaftsmitgliedschaft
- Übergewicht, Untergewicht und Erfolg am Arbeitsmarkt. Eine quantitative Analyse mit Daten des Sozioökonomischen Panels
- Berufliche Tätigkeiten, Anforderungen und Entlohnung
- Lasso and the Mincer wage equation
- Krank zur Arbeit? Ausmaß und Erklärungsbedarf für den Präsentismus in Deutschland
- Selektion in Berufsgruppen & beruflicher Erfolg: die Rolle der Persönlichkeit
- Die Oaxaca-Blinder-Zerlegung des Geschlechterlohndifferentials: Die Rolle der Referenzgruppe
- Wer war noch nie Gewerkschaftsmitglied? Eine international vergleichende Studie
- Betriebliches Ausbildungsverhalten im Konjunkturzyklus
- Lohneffekte von Betriebsräten
- Bildungswege und Entlohnung von Migranten und Deutschen
- Betriebsräte und andere Formen der Mitarbeitervertretung: Substitute oder Komplemente?
- The effect of training on job performance: Investigating the Role of Trainee Characteristics, Work, Environment and Training Design
- Geschlechtsspezifisches Lohndifferenzial und Wettbewerbsdruck
- Analysing Employee Engagement in a New Era of Work
- Spracherwerb von Geflüchteten und deren Integration in den Arbeitsmarkt
- Determinanten der Selbständigkeit: Traditionelle Ansätze vs. Maschinelles Lernen
- Bildung, Alter, gewerkschaftliche Mitgliedschaft
- Arbeitsangebotseffekte der Pendlerpauschale
- Weiterbildung von Zeitarbeitnehmenden: Auswirkungen auf Löhne und Beschäftigungsverhältnisse