Bachelorarbeit
Bachelorarbeit
Themenliste
Folgende Themen für Bachelorarbeiten werden im Wintersemester 2024/25 angeboten
(wegen Stellenbesetzungssperren ist das Angebot dieses Semester begrenzt):
-
- Regionale Arbeitskräfteengpässe: Ausmaß und Einflussfaktoren (B. Schröpf)
- Geschlechterunterschiede im beruflichen Pendeln in Deutschland (B. Schröpf)
- Verdienstunterschiede zwischen Bachelor- und Masterabsolvent*innen: Eine empirische Analyse für Deutschland (V. Pyka)
- Inklusion am Arbeitsmarkt: Chancen und Herausforderungen für Menschen mit Behinderung (C. Schnabel)
- Betriebsräte und Tarifbindung: Erodiert das Modell der Arbeitsbeziehungen in Deutschland? (V. Pyka)
Interessierte wenden sich bitte (bis 07.10.2024) an die jeweiligen Betreuer oder an den Lehrstuhlinhaber.
Allgemeine Hinweise
Selbstverständlich können Interessenten auch eigene Vorschläge aus dem Bereich der Arbeitsmarkt- oder Regionalökonomik sowie der allgemeinen Wirtschaftspolitik einbringen.
Startliteratur und Hinweise zur Gestaltung
Startliteratur zu diesen Themen finden Sie hier. Hinweise zur Gestaltung von Bachelorarbeiten finden Sie hier.
Abgeschlossene Bachelorarbeiten
- Stadtgrößen
- Aussage und Bedeutung von Clustern – Franken im nationalen und internationalen Vergleich
- Maßnahmesequenzen in der aktiven Arbeitsmarktpolitik
- Deutsche Metropolregionen im ökonomischen Vergleich – Ein Vergleich der Metropolregionen Hamburg und Nürnberg
- Beschäftigungseffekte von Innovationen
- Gewerkschaften und Tarifbindung im internationalen Vergleich
- „The German Wunder ?“ – Arbeitsmarktreaktionen auf die aktuelle Wirtschaftskrise im internationalen Vergleich
- Zinsstrukturen und ihre Aussagekraft
- Ausgestaltung und Entwicklung der Löhne und Arbeitszeiten im öffentlichen Dienst
- Die Lohnquote: Aussagekraft, Entwicklung und Einflussfaktoren
- Atypische Beschäftigungsverhältnisse in Deutschland: Ursachen, Entwicklung, Konsequenzen
- Vergleich und Entwicklung der Einkommensverteilung in West- und Ostdeutschland
- Demographische Herausforderungen und Zukunftschancen: Wie gut steht Nürnberg da?
- Der Mindestlohn in Großbritannien: Einführung, Festsetzung und Wirkungen
- Konjunktur und Arbeitsmarkt: Das Okunsche Gesetz
- Selbständigkeit in Deutschland: Langfristige Trends und konjunkturelle Schwankungen
- Krankenstand und wirtschaftliche Entwicklung
- Mitgliedschaft und Organisationsgrad von Frauen in Gewerkschaften
- Beschäftigung und Unterbeschäftigung im Lichte verschiedener Indikatoren
- Arbeitsmarkt und Hausarbeit: Geschlechtsspezifische Unterschiede bei der Gesamtarbeitszeit der Beschäftigten in Europa
- Die Arbeitswertlehre: Geschichte, Wirkung und Kritik
- Agglomeration, Spezialisierung und Arbeitsproduktivität: Eine empirische Untersuchung für bayerische Landkreise
- Deindustrialisierung und Tertiarisierung
- Das Elterngeld: Ausgestaltung und Wirkungen aus ökonomischer Sicht
- Metropolregionen und ländlicher Raum: eine kritische Auseinandersetzung mit dem Bericht des Zukunftsrats der Bay. Staatregierung
- Sektorlohndifferenziale in Deutschland: Ausmaß, Entwicklung, Hintergründe
- Jugendarbeitslosigkeit in Europa: Ausmaß, Ursachen und Bekämpfungsmöglichkeiten
- Warum sind so wenige Frauen Mitglied in (deutschen) Gewerkschaften?
- Firmengrößenlohndifferential im europäischen Vergleich
- Sind Selbständige Generalisten oder Spezialisten?
- Die Debatte zur (Unmöglichkeit der) Wirtschaftsrechnung im Sozialismus
- Erwerbstätigkeit im Rentenalter: Ausmaß, Entwicklung und Hintergründe
- Arbeitsunfälle – Ausmaß, Hintergründe, Lohneffekte
- Suchprozesse am Arbeitsmarkt – Welche Rolle spielt das Internet?
- Geschlechterlohnunterschiede und Frauenerwerbstätigkeit im internationalen Vergleich
- Welche Betriebe bilden (nicht) aus?
- Determinanten des betrieblichen Leiharbeitseinsatzes in Deutschland
- Weist Deutschland eine Investitionslücke auf?
- Die Sparschwemme-Hypothese
- Maßnahmen aktiver Arbeitsmarktpolitik und deren Anwendung im Konjunkturverlauf
- The Creative Class in Germany and their impact on innovation
- Unterschiede in der Arbeitszufriedenheit von Frauen und Männern
- Arbeitskämpfe in Deutschland: Theorie, Empirie und aktuelle Entwicklungen
- Zu viele Studenten, zu wenige Facharbeiter: Überakademisierung in Deutschland?
- Arbeitnehmerüberlassung Hochqualifizierter
- Der internationale Rückgang der Lohnquote: Ausmaß und Hintergründe
- Innovation in Betrieben: Ausprägungen, Determinanten und Hintergründe
- Der Lohnaufschlag verheirateter Männer – Ausmaß und Hintergründe
- Arbeitsplatzsuche und soziale Netzwerke
- Demografischer Wandel, Beschäftigung und Produktivität älterer Arbeitnehmer
- Gründungsförderung in Deutschland: Ausgestaltung und Auswirkungen
- Growth Accounting: Vorgehensweise und empirische Ergebnisse für Deutschland
- Auswirkungen von Spartengewerkschaften auf die gewerkschaftlichen Mitgliederzahlen in Deutschland
- Formen und Folgen der Arbeitslosigkeit in Deutschland
- Das BIP und seine Alternativen: Wohlstandsindikatoren im Vergleich
- Ethnic discrimination in the labour market
- Weiterbildung in Betrieben: Ausprägungen, Determinanten und Hintergründe
- Selbstständigkeit von Migranten: Merkmale und Determinanten
- Einkommensnachteile von Müttern – Gründe und Implikationen
- Das Lohngefälle zwischen Staat und Privatwirtschaft
- Integration von Flüchtlingen in den Arbeitsmarkt
- Immigration und Wirtschaftswachstum
- Menschen mit Behinderung am Arbeitsmarkt
- Die Entwicklung der Lohnungleichheit in Deutschland
- Jugendarbeitslosigkeit in der EU
- Wirtschaftswachstum, Produktivität und Beschäftigungsstand im ost- und westdeutschen Vergleich
- „Glass Ceiling“ und „Sticky Floor“: Geschlechterlohnunterschiede in Europa
- Breitbandzugang und Arbeitsmarkt
- Große Arbeitsmarktreformen der letzten 20 Jahre in Deutschland und ihre Auswirkungen
- Unterschiede in der Arbeitszufriedenheit zwischen Frauen und Männern
- Regionale Unterschiede in der Geschlechterlohnlücke in Deutschland
- Brauchen wir das Bargeld noch? Bedeutung und Entwicklung des Bargeldumlaufs
- Arbeitszeit, Überstunden und Arbeitszeitkonten
- Das Für und Wider von Industriepolitik aus ökonomischer Sicht
- Bildungswege von MigrantInnen und Deutschen
- (Warum) sind Löhne in der Stadt höher als auf dem Land?
- Rente mit 63: Auswirkungen auf Arbeitsmarkt und Rentenversicherung
- Wohlfahrtsmessung: BIP, BNE und ihre Alternativen
- Funktioniert das Entgelttransparenzgesetz in Deutschland?
- Die Kleinteiligkeit der ostdeutschen Wirtschaft: Ursachen und Auswirkungen
- Regionale Disparitäten in Deutschland und Europa
- Der Rückgang des Produktivitätswachstums in Deutschland und anderen OECD-Staaten
- Jugendliche und Gewerkschaften
- Wirken sich konjunkturelle Schwankungen auf Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen unterschiedlich aus?
- Deflation: Gefahr oder Phantom?
- Sportliche Aktivität, Humankapital und Erfolg am Arbeitsmarkt
- Die Überlebensraten von Unternehmen: Bestandsaufnahme und Einflussfaktoren
- Dämpft das Potential für Homeoffice die Arbeitsmarktwirkungen des Corona-Schocks? Eine Analyse für Bayern
- 15 Jahre Hartz IV: Bestandsaufnahme und Ausblick
- Langzeitarbeitslosigkeit in Deutschland: Entwicklung, regionaler Vergleich und Einflussfaktoren
- Die Erwerbstätigkeit von Älteren: Ausmaß, Entwicklung und Einflussfaktoren
- Konjunkturelle Schwankungen, Gesundheit und Mortalität
- Moderne Sklaverei: Verbreitung und Einflussfaktoren
- Selbständigkeit von Frauen – Unterschiede zu Männern und Einflussfaktoren
- Ölpreisschocks und ihre makroökonomischen Folgen
- (Warum) zahlen große Firmen höhere Löhne?
- Die Abwendung vom (Flächen)tarifvertrag: Deutschland im internationalen Vergleich
- Wirtschaftspolitische Unsicherheit und ihre makroökonomischen Folgen
- Technologischer Wandel auf dem Arbeitsmarkt: Folgen für Beschäftigung und Qualifikationsanforderungen
- Die Lohndrift: Ausmaß, Entwicklung und Bestimmungsgründe
- Diskriminierung in Gerichtsurteilen: Spielen persönliche Merkmale und Erwebslosigkeit eine Rolle?
- Ver.di: Herausforderungen einer deutschen Gewerkschaft
- Feste vs leistungabhängige Entlohnung
- Frauen in Führungspositionen: Eine Quote als Lösung?
- Konjunkturelle Beschäftigungsanpassung in kleinen und großen Betrieben