Dr. Stephanie Prümer

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Lebenslauf

Stephanie Prümer studierte von 2011 bis 2013 im Bachelor Volkswirtschaftslehre an der Westfälischen Wilhelms-Universität Münster. Im Anschluss absolvierte sie den Master Arbeitsmarkt und Personal an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (2014-2016). Praktika führten sie an das Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung, das ifo-Institut für Wirtschaftsforschung und das Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. Seit Dezember 2016 arbeitet sie als Wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre, insbes. Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik.

Tätigkeitsbereich

Übung Makroökonomie
Übung Arbeitsmarktpolitik
Arbeitsmarkt-Seminar
Interdisziplinäres Seminar
Übung Institutionen und Organisationen des Arbeitsmarktes

Forschungsgebiete

Empirische Arbeitsmarktforschung, insb. Beschäftigung im Öffentlichen Sektor

Publikationen

I. Artikel in referierten Zeitschriften

„Ist der Staat der bessere Arbeitgeber?“, in: Wirtschaftsdienst, 2023, 103(9), 613-618 (mit C. Schnabel)

„Understanding the public-private sector wage gap in Germany: New evidence from a Fixed Effects quantile Approach“, in: Economic Modelling (2022), im Erscheinen (mit M. Bonaccolto-Töpfer und C. Castagnetti, Arbeitspapier: Arbeitspapier 116, März 2021)

„Ist der Staat der bessere Arbeitgeber? Arbeitsqualität im Öffentlichen und Privaten Sektor in Deutschland“, in: Sozialer Fortschritt, 69/2 (2020): 97-128

„Questioning the Stereotype of the “Malingering Bureaucrat”: Absence from Work in the Public and Private Sector in Germany“, in: Kyklos, 72/4 (2019): 570-603 (mit C. Schnabel)

II. Aktuelle Diskussionspapiere

„Sector switching in Germany“, Diskussionspapier 122 , Dezember 2021

„Double qualifications and gender: The case of Germany“, LASER-Diskussionspapier 127, Juni 2021 (mit L. Bellmann)