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Dr. Marina Töpfer

Dr. Marina Töpfer

Dr. Marina Töpfer

  • Tätigkeit: Wissenschaftliche Mitarbeiterin
  • Telefonnummer: +49 911 5302-316
  • Faxnummer: +49 911 5302-721
  • E-Mail: marina.toepfer@fau.de
  • Sprechzeiten: Raum 3.116

    Sprechstunde
    Mi 10.00 - 11.00 Uhr
    Vorlesungsfreie Zeit: n.V.

Lebenslauf

Marina Töpfer studierte von 2009-2012 an der Freien Universität Bozen Ökonomie und Sozialwissenschaften. Anschließend absolvierte sie den Master in Economics (M.Sc.) an der Universität Hohenheim und den Master in Economia, Finanza ed Integrazione Internazionale (L.M.) an der Universität Pavia (2012-2014; HERMES-Doppelmasterprogramm). Von August 2014 bis September 2017 war sie wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Hohenheim, wo sie bis Juli 2017 an ihrem Dissertationsprojekt Recent Developments in Gender Differences in Pay arbeitete. Sie war unter anderem Stipendiatin der Landesgraduiertenförderung Baden-Württemberg und des thematischen Netzwerks Innovation, Entrepreneurship and Finance. Ebenso absolvierte sie von Oktober 2014 bis Juli 2015 das Doktorandenprogramm der Universität Hohenheim in Economics. Seit Oktober 2017 arbeitet sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Arbeitsmarkt- und Regionalpolitik, der Universität Erlangen-Nürnberg.

Tätigkeitsbereich

Arbeitsmarkt-Seminar
Empirische Arbeitsmarktforschung
Übung Arbeitsmarktökonomie
Übung Labor and Personnel Economics

Forschungsgebiete

Angewandte Mikroökonometrie, Empirische Arbeitsmarktökonomik, Gender Economics

Publikationen

I. Artikel in referierten Zeitschriften

„Overeducation and the Gender Pay Gap in Italy“, in: International Journal of Manpower 39/5 (2018): 710-730 (mit C. Castagnetti und L. Rosti)

II. Aktuelle Diskussionspapiere

„The Age Pay Gap and Labor Market Heterogeneity: A New Empirical Approach Using Data for Italy“, Diskussionspapier 105, Juli 2018

„Discriminate Me – if You Can! The Disappearance of the Gender Pay Gap among Public-Contest Selected Employees“, Diskussionspapier 103, Februar 2018 (mit C. Castagnetti und L. Rosti)

„Detailed RIF Decomposition with Selection-The Gender Pay Gap in Italy“, Hohenheim Discussion Papers in Business, Economics and Social Sciences, 26-2017

„The Convergence of the Gender Pay Gap: An Alternative Estimation Approach“, Hohenheim Discussion Papers in Business, Economics and Social Sciences, 14-2017 (mit C. Castagnetti und L. Rosti)