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Lehrstuhl

Dr. Michael Oberfichtner

 

Dr. Michael Oberfichtner

Dr. Michael Oberfichtner

  • Tätigkeit: Wissenschaftlicher Mitarbeiter
  • Telefonnummer: +49 911 5302-316
  • Faxnummer: +49 911 5302-721
  • E-Mail: michael.oberfichtner@fau.de
  • Sprechzeiten: Raum 3.116

    Sprechstunde
    Mi 09.30 - 10.30 Uhr
    Vorlesungsfreie Zeit: n.V.

Lebenslauf

Michael Oberfichtner studierte von 2006 bis 2009 Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre (B.A.) und von 2009 bis 2011 Economics (M.Sc.) an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg. Seit August 2011 ist er wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Universität Erlangen-Nürnberg und seit April 2015 auch am Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Von Oktober 2011 bis September 2015 war er zuerst Stipendiat und anschließend Doctoral Student des Bavarian Graduate Program in Economics „Incentives“. 2015 promovierte er an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg zum Thema „Four essays in empirical labour economics“.

Tätigkeitsbereich

Übung Labor and Personnel Economics
Empirische Arbeitsmarktforschung

Forschungsgebiete

Empirische Arbeitsmarktökonomik (insbesondere passive Arbeitsmarktmarktpolitik bei Selbständigen, monopsonistische Arbeitsmärkte, Auswirkungen von Gütermärkten auf Arbeitsmärkte), industrielle Beziehungen (insbesondere Mitbestimmung in Betrieben)

Publikationen

I. Artikel in referierten Zeitschriften

„Bounding the causal effect of unemployment on mental health – nonparametric evidence from four countries“, in: Health Economics, im Erscheinen (mit K. Cygan-Rehm und D. Kühnle)

„Works council introductions in Germany: Do they reflect workers‘ voice?“, in: Economic and Industrial Democracy, im Erscheinen

„The employment effect of deregulating shopping hours: Evidence from German retailing“, in: Economic Inquiry 55/2 (2017): 757-777 (mit M. Bossler)

„New register data from the German public employment service on voluntary unemployment insurance“, in: Jahrbücher für Nationalökonomie und Statistik 236/6 (2016): 665-671 (mit B. Hofmann und M. Köhler)

„The levelling effect of product market competition on gender wage discrimination“, in: IZA Journal of Labor Economics 3/19 (2014) (mit B. Hirsch und C. Schnabel)

„Do women benefit from competitive markets? Product market competition and the gender pay gap in Germany“, in: Economics Bulletin 32/2 (2012): 1618-1624 (mit B. Hirsch und C. Schnabel)

II. Sonstige Veröffentlichungen

„Zur Ausgestaltung der Arbeitslosenversicherung“, IAB-Stellungnahme 1/2016 (mit S. Bernhard, C. Dauth, B. Hofmann, K. Hohmeyer, E.J. Jahn, T. Kruppe, F. Sowa, G. Stephan, S. Trenkle, E. Weber und J. Wolff)

III. Diskussionspapiere

„Does early child care attendance influence children’s cognitive and non-cognitive skill development?“, Diskussionspapier 100, März 2017 (mit D. Kühnle)

„The Urban Wage Premium in Imperfect Labour Markets“, Diskussionspapier 97, Januar 2016 (mit B. Hirsch und E.J. Jahn)