{"id":5334,"date":"2026-06-08T13:19:58","date_gmt":"2026-06-08T11:19:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.arbeitsmarkt.rw.fau.de\/?page_id=5334"},"modified":"2026-06-08T13:27:23","modified_gmt":"2026-06-08T11:27:23","slug":"bachelorarbeit","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.arbeitsmarkt.rw.fau.de\/en\/studium-lehre\/bachelorarbeit\/","title":{"rendered":"Bachelor Thesis"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">The following topics for Bachelor\u2019s theses are available in the <strong>summer semester of 2026:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">(Please note that for most topics, prior attendance of a course in labor economics and good knowledge of empirical economic research are required):<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>Collective bargaining coverage and inequality: An international comparison <em>(V. Pyka)<\/em><\/li>\n\n\n\n<li>Union membership strength and minimum wages: An international comparison <em>(V. Pyka)<\/em><\/li>\n\n\n\n<li>Time use and subjective time stress in everyday life: An analysis of socio-demographic differences <em>(A. Rieder)<\/em><\/li>\n\n\n\n<li>Atypical working hours: prevalence, trends, and relationship with quality of life <em>(A. Rieder)<\/em><\/li>\n\n\n\n<li>* Do migrants earn less? Wage differentials among individuals with a migration background <em>(J. Weikl)<\/em><\/li>\n\n\n\n<li>Earnings differences between Bachelor\u2019s and Master\u2019s graduates: An empirical analysis for Germany <em>(J. Weikl)<\/em><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Interested students are asked to contact the respective supervisors or the chair holder by <strong>07\/04\/2026<\/strong> with a current transcript of records.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Initial literature on these topics can be found <a href=\"https:\/\/www.arbeitsmarkt.rw.fau.de\/files\/2026\/01\/Startliteratur-Bachelorarbeiten_SS26-1.pdf\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.arbeitsmarkt.rw.fau.de\/files\/2026\/01\/Startliteratur-Bachelorarbeiten_SS26-1.pdf\">here<\/a>. Guidelines for writing Bachelor theses can be found <a href=\"https:\/\/www.arbeitsmarkt.rw.fau.de\/files\/2023\/04\/BachelorarbeitenHomepage.pdf\" data-type=\"link\" data-id=\"https:\/\/www.arbeitsmarkt.rw.fau.de\/files\/2023\/04\/BachelorarbeitenHomepage.pdf\">here<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Topics marked with an * are already assigned.<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\">General Information<\/h3>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">These offers do not apply to <strong>Industrial Engineering (WING)<\/strong> students, as the chair \u2013 apart from the compulsory course Macroeconomics \u2013 does not provide teaching in this study program.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Of course, students may also propose their own topics in the field of labor economics, regional economics, or general economic policy.<\/p>\n\n\n<div class=\"rrze-elements accordion style_default\" id=\"accordion-0\">\n<div class=\"accordion-group rwfak\">\n<h2 class=\"accordion-heading\"><button class=\"accordion-toggle\" data-toggle=\"collapse\"  href=\"#collapse_0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"collapse_0\" id=\"collapse_button_0\"> Completed Bachelor theses <\/button><\/h2>\n<div id=\"collapse_0\" class=\"accordion-body\" aria-labelledby=\"collapse_button_0\">\n<div class=\"accordion-inner clearfix\">\n<ul>\n<li>Stadtgr\u00f6\u00dfen<\/li>\n<li>Aussage und Bedeutung von Clustern \u2013 Franken im nationalen und internationalen Vergleich<\/li>\n<li>Ma\u00dfnahmesequenzen in der aktiven Arbeitsmarktpolitik<\/li>\n<li>Deutsche Metropolregionen im \u00f6konomischen Vergleich \u2013 Ein Vergleich der Metropolregionen Hamburg und N\u00fcrnberg<\/li>\n<li>Besch\u00e4ftigungseffekte von Innovationen<\/li>\n<li>Gewerkschaften und Tarifbindung im internationalen Vergleich<\/li>\n<li>\u201eThe German Wunder ?\u201c \u2013 Arbeitsmarktreaktionen auf die aktuelle Wirtschaftskrise im internationalen Vergleich<\/li>\n<li>Zinsstrukturen und ihre Aussagekraft<\/li>\n<li>Ausgestaltung und Entwicklung der L\u00f6hne und Arbeitszeiten im \u00f6ffentlichen Dienst<\/li>\n<li>Die Lohnquote: Aussagekraft, Entwicklung und Einflussfaktoren<\/li>\n<li>Atypische Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnisse in Deutschland: Ursachen, Entwicklung, Konsequenzen<\/li>\n<li>Vergleich und Entwicklung der Einkommensverteilung in West- und Ostdeutschland<\/li>\n<li>Demographische Herausforderungen und Zukunftschancen: Wie gut steht N\u00fcrnberg da?<\/li>\n<li>Der Mindestlohn in Gro\u00dfbritannien: Einf\u00fchrung, Festsetzung und Wirkungen<\/li>\n<li>Konjunktur und Arbeitsmarkt: Das Okunsche Gesetz<\/li>\n<li>Selbst\u00e4ndigkeit in Deutschland: Langfristige Trends und konjunkturelle Schwankungen<\/li>\n<li>Krankenstand und wirtschaftliche Entwicklung<\/li>\n<li>Mitgliedschaft und Organisationsgrad von Frauen in Gewerkschaften<\/li>\n<li>Besch\u00e4ftigung und Unterbesch\u00e4ftigung im Lichte verschiedener Indikatoren<\/li>\n<li>Arbeitsmarkt und Hausarbeit: Geschlechtsspezifische Unterschiede bei der Gesamtarbeitszeit der Besch\u00e4ftigten in Europa<\/li>\n<li>Die Arbeitswertlehre: Geschichte, Wirkung und Kritik<\/li>\n<li>Agglomeration, Spezialisierung und Arbeitsproduktivit\u00e4t: Eine empirische Untersuchung f\u00fcr bayerische Landkreise<\/li>\n<li>Deindustrialisierung und Tertiarisierung<\/li>\n<li>Das Elterngeld: Ausgestaltung und Wirkungen aus \u00f6konomischer Sicht<\/li>\n<li>Metropolregionen und l\u00e4ndlicher Raum: eine kritische Auseinandersetzung mit dem Bericht des Zukunftsrats der Bay. Staatregierung<\/li>\n<li>Sektorlohndifferenziale in Deutschland: Ausma\u00df, Entwicklung, Hintergr\u00fcnde<\/li>\n<li>Jugendarbeitslosigkeit in Europa: Ausma\u00df, Ursachen und Bek\u00e4mpfungsm\u00f6glichkeiten<\/li>\n<li>Warum sind so wenige Frauen Mitglied in (deutschen) Gewerkschaften?<\/li>\n<li>Firmengr\u00f6\u00dfenlohndifferential im europ\u00e4ischen Vergleich<\/li>\n<li>Sind Selbst\u00e4ndige Generalisten oder Spezialisten?<\/li>\n<li>Die Debatte zur (Unm\u00f6glichkeit der) Wirtschaftsrechnung im Sozialismus<\/li>\n<li>Erwerbst\u00e4tigkeit im Rentenalter: Ausma\u00df, Entwicklung und Hintergr\u00fcnde<\/li>\n<li>Arbeitsunf\u00e4lle &#8211; Ausma\u00df, Hintergr\u00fcnde, Lohneffekte<\/li>\n<li>Suchprozesse am Arbeitsmarkt &#8211; Welche Rolle spielt das Internet?<\/li>\n<li>Geschlechterlohnunterschiede und Frauenerwerbst\u00e4tigkeit im internationalen Vergleich<\/li>\n<li>Welche Betriebe bilden (nicht) aus?<\/li>\n<li>Determinanten des betrieblichen Leiharbeitseinsatzes in Deutschland<\/li>\n<li>Weist Deutschland eine Investitionsl\u00fccke auf?<\/li>\n<li>Die Sparschwemme-Hypothese<\/li>\n<li>Ma\u00dfnahmen aktiver Arbeitsmarktpolitik und deren Anwendung im Konjunkturverlauf<\/li>\n<li>The Creative Class in Germany and their impact on innovation<\/li>\n<li>Unterschiede in der Arbeitszufriedenheit von Frauen und M\u00e4nnern<\/li>\n<li>Arbeitsk\u00e4mpfe in Deutschland: Theorie, Empirie und aktuelle Entwicklungen<\/li>\n<li>Zu viele Studenten, zu wenige Facharbeiter: \u00dcberakademisierung in Deutschland?<\/li>\n<li>Arbeitnehmer\u00fcberlassung Hochqualifizierter<\/li>\n<li>Der internationale R\u00fcckgang der Lohnquote: Ausma\u00df und Hintergr\u00fcnde<\/li>\n<li>Innovation in Betrieben: Auspr\u00e4gungen, Determinanten und Hintergr\u00fcnde<\/li>\n<li>Der Lohnaufschlag verheirateter M\u00e4nner &#8211; Ausma\u00df und Hintergr\u00fcnde<\/li>\n<li>Arbeitsplatzsuche und soziale Netzwerke<\/li>\n<li>Demografischer Wandel, Besch\u00e4ftigung und Produktivit\u00e4t \u00e4lterer Arbeitnehmer<\/li>\n<li>Gr\u00fcndungsf\u00f6rderung in Deutschland: Ausgestaltung und Auswirkungen<\/li>\n<li>Growth Accounting: Vorgehensweise und empirische Ergebnisse f\u00fcr Deutschland<\/li>\n<li>Auswirkungen von Spartengewerkschaften auf die gewerkschaftlichen Mitgliederzahlen in Deutschland<\/li>\n<li>Formen und Folgen der Arbeitslosigkeit in Deutschland<\/li>\n<li>Das BIP und seine Alternativen: Wohlstandsindikatoren im Vergleich<\/li>\n<li>Ethnic discrimination in the labour market<\/li>\n<li>Weiterbildung in Betrieben: Auspr\u00e4gungen, Determinanten und Hintergr\u00fcnde<\/li>\n<li>Selbstst\u00e4ndigkeit von Migranten: Merkmale und Determinanten<\/li>\n<li>Einkommensnachteile von M\u00fcttern \u2013 Gr\u00fcnde und Implikationen<\/li>\n<li>Das Lohngef\u00e4lle zwischen Staat und Privatwirtschaft<\/li>\n<li>Integration von Fl\u00fcchtlingen in den Arbeitsmarkt<\/li>\n<li>Immigration und Wirtschaftswachstum<\/li>\n<li>Menschen mit Behinderung am Arbeitsmarkt<\/li>\n<li>Die Entwicklung der Lohnungleichheit in Deutschland<\/li>\n<li>Jugendarbeitslosigkeit in der EU<\/li>\n<li>Wirtschaftswachstum, Produktivit\u00e4t und Besch\u00e4ftigungsstand im ost- und westdeutschen Vergleich<\/li>\n<li>\u201eGlass Ceiling\u201c und \u201eSticky Floor\u201c: Geschlechterlohnunterschiede in Europa<\/li>\n<li>Breitbandzugang und Arbeitsmarkt<\/li>\n<li>Gro\u00dfe Arbeitsmarktreformen der letzten 20 Jahre in Deutschland und ihre Auswirkungen<\/li>\n<li>Unterschiede in der Arbeitszufriedenheit\u00a0 zwischen Frauen und M\u00e4nnern<\/li>\n<li>Regionale Unterschiede in der Geschlechterlohnl\u00fccke in Deutschland<\/li>\n<li>Brauchen wir das Bargeld noch? Bedeutung und Entwicklung des Bargeldumlaufs<\/li>\n<li>Arbeitszeit, \u00dcberstunden und Arbeitszeitkonten<\/li>\n<li>Das F\u00fcr und Wider von Industriepolitik aus \u00f6konomischer Sicht<\/li>\n<li>Bildungswege von MigrantInnen und Deutschen<\/li>\n<li>(Warum) sind L\u00f6hne in der Stadt h\u00f6her als auf dem Land?<\/li>\n<li>Rente mit 63: Auswirkungen auf Arbeitsmarkt und Rentenversicherung<\/li>\n<li>Wohlfahrtsmessung: BIP, BNE und ihre Alternativen<\/li>\n<li>Funktioniert das Entgelttransparenzgesetz in Deutschland?<\/li>\n<li>Die Kleinteiligkeit der ostdeutschen Wirtschaft: Ursachen und Auswirkungen<\/li>\n<li>Regionale Disparit\u00e4ten in Deutschland und Europa<\/li>\n<li>Der R\u00fcckgang des Produktivit\u00e4tswachstums in Deutschland und anderen OECD-Staaten<\/li>\n<li>Jugendliche und Gewerkschaften<\/li>\n<li>Wirken sich konjunkturelle Schwankungen auf Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen unterschiedlich aus?<\/li>\n<li>Deflation: Gefahr oder Phantom?<\/li>\n<li>Sportliche Aktivit\u00e4t, Humankapital und Erfolg am Arbeitsmarkt<\/li>\n<li>Die \u00dcberlebensraten von Unternehmen: Bestandsaufnahme und Einflussfaktoren<\/li>\n<li>D\u00e4mpft das Potential f\u00fcr Homeoffice die Arbeitsmarktwirkungen des Corona-Schocks? Eine Analyse f\u00fcr Bayern<\/li>\n<li>15 Jahre Hartz IV: Bestandsaufnahme und Ausblick<\/li>\n<li>Langzeitarbeitslosigkeit in Deutschland: Entwicklung, regionaler Vergleich und Einflussfaktoren<\/li>\n<li>Die Erwerbst\u00e4tigkeit von \u00c4lteren: Ausma\u00df, Entwicklung und Einflussfaktoren<\/li>\n<li>Konjunkturelle Schwankungen, Gesundheit und Mortalit\u00e4t<\/li>\n<li>Moderne Sklaverei: Verbreitung und Einflussfaktoren<\/li>\n<li>Selbst\u00e4ndigkeit von Frauen &#8211; Unterschiede zu M\u00e4nnern und Einflussfaktoren<\/li>\n<li>\u00d6lpreisschocks und ihre makro\u00f6konomischen Folgen<\/li>\n<li>(Warum) zahlen gro\u00dfe Firmen h\u00f6here L\u00f6hne?<\/li>\n<li>Die Abwendung vom (Fl\u00e4chen)tarifvertrag: Deutschland im internationalen Vergleich<\/li>\n<li>Wirtschaftspolitische Unsicherheit und ihre makro\u00f6konomischen Folgen<\/li>\n<li>Technologischer Wandel auf dem Arbeitsmarkt: Folgen f\u00fcr Besch\u00e4ftigung und Qualifikationsanforderungen<\/li>\n<li>Die Lohndrift: Ausma\u00df, Entwicklung und Bestimmungsgr\u00fcnde<\/li>\n<li>Diskriminierung in Gerichtsurteilen: Spielen pers\u00f6nliche Merkmale und Erwebslosigkeit eine Rolle?<\/li>\n<li>Ver.di: Herausforderungen einer deutschen Gewerkschaft<\/li>\n<li>Feste vs leistungabh\u00e4ngige Entlohnung<\/li>\n<li>Frauen in F\u00fchrungspositionen: Eine Quote als L\u00f6sung?<\/li>\n<li>Konjunkturelle Besch\u00e4ftigungsanpassung in kleinen und gro\u00dfen Betrieben<\/li>\n<li>Verzeichnen L\u00e4nder mit st\u00e4rkeren Gr\u00fcndungsaktivit\u00e4ten eine h\u00f6here Einkommensungleichheit?<\/li>\n<li>Jobzufriedenheit, Alter und Gewerkschaftsmitgliedschaft<\/li>\n<li>Betriebsr\u00e4te und Tarifbindung: Erodiert das Modell der Abeitsbeziehungen in Deutschland?<\/li>\n<li>Herausforderungen des demografischen Wandels und L\u00f6sungsans\u00e4tze f\u00fcr Unternehmen in Deutschland<\/li>\n<li>Feste versus leistungsabh\u00e4ngige Entlohnung<\/li>\n<li>Inklusion am Arbeitsmarkt: Chancen und Herausforderungen f\u00fcr Menschen mit Behinderung<\/li>\n<li>Wiedereinstieg qualifizierter Pflegekr\u00e4fte nach beruflicher Auszeit &#8211; Ma\u00dfnahmen zur Steigerung der Attraktivit\u00e4t von Unternehmen<\/li>\n<li>Unternehmensinsolvenzen in Deutschland: Entwicklung und Hintergr\u00fcnde<\/li>\n<li>Gewerkschaftlicher Organisationsgrad und Lohnquote: Ein internationaler Vergleich<\/li>\n<li>Frauenerwerbst\u00e4tigkeit und Gender Pay Gap: Ein internationaler Vergleich<\/li>\n<li>Bullshit Jobs \u2013 Die Bedeutung von Sinn in der Arbeitswelt<\/li>\n<li>Jobwechsel und ihre Einflussfaktoren<\/li>\n<li>Der Krankenstand in Deutschland: Entwicklungen und Hintergr\u00fcnde<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>The following topics for Bachelor\u2019s theses are available in the summer semester of 2026: (Please note that for most topics, prior attendance of a course in labor economics and good knowledge of empirical economic research are required): Interested students are asked to contact the respective supervisors or the chair holder by 07\/04\/2026 with a current [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":5736,"featured_media":976,"parent":5378,"menu_order":20,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_rrze_cache":"enabled","_rrze_multilang_single_locale":"en_GB","_rrze_multilang_single_source":"https:\/\/arbeitsmarkt.cms.rrze.uni-erlangen.de\/?page_id=17","_faue_teaser_image_id":0,"footnotes":""},"page_category":[],"page_tag":[],"class_list":["post-5334","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","en-GB"],"faue_teaser_image_url":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.arbeitsmarkt.rw.fau.de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5334","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.arbeitsmarkt.rw.fau.de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.arbeitsmarkt.rw.fau.de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbeitsmarkt.rw.fau.de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5736"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbeitsmarkt.rw.fau.de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5334"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.arbeitsmarkt.rw.fau.de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5334\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5338,"href":"https:\/\/www.arbeitsmarkt.rw.fau.de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5334\/revisions\/5338"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbeitsmarkt.rw.fau.de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/5378"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbeitsmarkt.rw.fau.de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/976"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.arbeitsmarkt.rw.fau.de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5334"}],"wp:term":[{"taxonomy":"page_category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbeitsmarkt.rw.fau.de\/wp-json\/wp\/v2\/page_category?post=5334"},{"taxonomy":"page_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.arbeitsmarkt.rw.fau.de\/wp-json\/wp\/v2\/page_tag?post=5334"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}